真人线上评级公司政工人员“上挂”轮训提升履职能力
发布时间: 2019-11-11 作者:刘创 来源:真人线上评级

    “文字工作要做好平时积累,坚持质量意识、标准意识,出手就要代表自己的最高水平,以今天再晚也是早、明天再早也是晚的时间观念,做到工作不在自己手里耽搁……”11月7日,真人线上评级公司党委工作部人员正与基层首批上挂轮训的两位同志探讨交流如何搞好政工工作。

    进入四季度,党委工作部按照近期公司党委领导调研基层党建工作关于培养政工干部的工作要求,针对基层政工新人多、业务能力有短板、工作经验欠缺等问题,以基层政工人员到机关党委工作部轮训的方式,有计划、有针对性地学习总部部门的思路、理念和方法,提升业务水平和履职能力。

    为切实补齐政工人员“短板”,跟班轮训本着“缺什么,补什么”的原则,党委工作部和轮训人员共同确定了轮训目标、学习内容、培养计划,重点学习班子建设、干部管理、组织建设、党员管理、新闻宣传等方面内容;轮训期间,建立了管理、考核、保障机制,党委工作部以“一带一”的方式,对轮训干部手把手进行“传、帮、带”,注重进行业务工作实战操作,以任务引导轮训工作,以任务督促学习提升,让轮训同志在干中学,在学中干,达到学有所获、学以致用的效果。

    此外,为了让跟班轮训取得实效,避免轮训走过场,党委工作部还制定了培养考核办法,严格上挂锻炼期间的纪律管理和履职考核,轮训结束后,对学习人员的学习、思想和工作等情况做出全面、客观的鉴定,并形成考察材料,存入本人档案,作为选拔使用干部的重要依据。


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