救消大队作风“大整顿”为党员干部“提神醒脑”
发布时间: 2020-04-17 作者:谢培林 来源:真人线上评级

救消大队深入开展党员干部作风“大整顿”行动,及时为党员干部扫除思想上的“灰尘”、清除行动上的阻碍,有效推进大队安全、优质、高效、健康、稳步发展。

整顿思想,严格纪律

在疫情防控、复工复产的特殊时期,大队组织党员干部签订承诺书和责任状,强化党员干部岗位职责,引导党员干部、管理人员履职尽责,既要有踏石留印、抓铁有痕的干劲,又要有敢于负责、勇于担责的钻劲,抓落实、抓执行、抓结果,杜绝庸、懒、散、浮等现象。大队支部以各党小组为单位,让党员干部自查自己存在哪种现象?为什么存在?以后怎样杜绝?全体党员认真摆查,撰写总结,制定整改规划,摆出问题、摆正位置、摆明方向。

通过自己查、别人提、领导点、同志帮等方式,从思想、管理和履职等方面查找不足、找准原因,真正达到了“红红脸、出出汗、照镜子、整衣冠”的效果。

树立形象,弘扬作风

党员干部的作风和形象,影响着职工队伍的作风与干劲。大队组织党员干部以“党员示范怎么办、干部带头如何干”为主题开展大讨论,弘扬了“激浊扬清、正本清源、天道酬勤、家和事兴”的新风尚。有针对性地开展大讨论,让每一名党员干部都谈心得、话心声、表心愿,形成了“难事干部带头、大事党员示范、好事群众优先”的向上氛围。

“党员示范怎么办、干部带头如何干,是党员干部始终要考虑的问题,我们在全体党员干部中开展大讨论,就是要引导大家寻找答案、身体力行”。大队党支部书记说。

通过专题学习、座谈交流、案例教育等形式,不断强化党员干部严管、责任、执行意识,让“头雁”效应得到充分释放。

狠抓提高,促进督导

大队围绕重点工作,全面抓好队伍质量标准化、基地环境面貌整治,督促各部门、中队结合自身工作实际提质提标提效,牢固树立“大队是我家,发展靠大家”的思想,方方面面细谋划、细分工、细落实,规范人员行为和安全工作环节,形成权责明晰、分工合理、落实到位的工作新局面,实现本质安全水平和管理水平的提高。

现今,面对防控疫情和全面复产的严峻形势,大队加大重点岗位督导力度,加大关键部位防控力度,加大薄弱环节排查力度,加大综合治理整改力度,提高执行力和安全度,彻底消除思想松懈、作风涣散、推诿扯皮的不良现象。

严肃问责,履职尽责

大队围绕“干什么、怎么干、谁来干、谁监管”,建立党员干部岗位问责清单,每月对照清单进行自查自纠,深入查找在思想、管理、行为、作风方面存在的问题和不足,制定“负面问题整改清单”,明确整改提升方案,保障各项工作有效落地。落实强化作风整顿清单,定期开展重点工作“回头看”,对出现问题的党员干部一律严格问责,让“失责必问、问责必严”成为常态,切实达到整顿效果。

大队始终坚持通过不定时履职抽查、走动式履职提醒等形式,推动管理人员转作风、强履职、提效能,切实做到“在岗在位在状态,尽职尽责尽全力”。今年以来,大队动态开展6次查岗行动,对3名管理人员进行了提醒、警示约谈。

救消大队在不断完善自上而下的安全职责和高效履职的工作体系,对工作落实不尽心、不作为、不到位的管理人员实行个人问责、分管联责、专业担责,通报批评、严肃追责,让红红脸、出出汗成为了常态,让精准施策、精心落实、精细考核变成了每个党员干部的自觉行动。


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